外国人のための韓国アルバイト・就職ガイド：就職可能ビザ、求職、注意事項

韓国で働いたり、アルバイトをしたい外国人なら、 まず、本人ビザで働けるかを確認することが最も重要です。間違えれば不利益を受けることができるので、就職可否から求職・契約まで親切にまとめて差し上げます。

働く前に、ビザから確認！

就職可能かどうかは ビザ（在留資格）によって異なります。 就職ビザ(E系列)や居住・在外同胞(F系列など)は就職が可能だが、 観光（C）など短期ビザでは働けません。 自分の在留資格でどんな活動が可能か ハイコリア・出入国でぜひご確認ください。

留学生のアルバイト（時間制就業）

留学（D-2）・語学研修（D-4）ビザ留学生も 「時間制就業許可」を受け取ったら、アルバイトをすることができます。 出入国に事前申告・許可が必要で、 週あたりの労働時間制限（学期中・休暇違い）や韓国語能力など条件があります。許可なく働くと違法になりますので、必ず手続きをしてください。

仕事はどこで探しますか？

人人・ジョブコリア（正社員）、 アルバモン・アルバ天国（アルバイト）のような求職サイトが代表的です。 HiKoreaと雇用労働部ワークネット、外国人採用専門サイト・コミュニティも活用してみてください。学校の国際先や多文化センターで仕事を紹介することもあります。

勤労契約書・最低賃金・4大保険

仕事を始めると 労働契約書を必ず作成してください（賃金・勤務時間・業務明示）。韓国は 法廷最低賃金があり、それ以上を受けなければならず、一定条件であれば 4大保険（国民年金・健康・雇用・労災）に参加します。契約書は必ず一部保管してください。

問題が発生した場合 - 賃金の支払いなど

給料を受け取らなかったり、不当な扱いを受けた場合、 雇用労働部顧客相談センター（1350）にお届け・相談できます。外国人 労働法の保護を受け取り、通訳支援も提供されます。証拠（契約書・勤務記録・メッセージ）を集めておくと役に立ちます。

ビザ条件だけを守れば韓国で合法的に働き、経験を積むことができます。始める前に、本人ビザで仕事ができるかどうかからぜひご確認ください！