外国人のための韓国職場文化ガイド：呼称・会食・勤務・ウォラバ

韓国企業で働く外国人なら、韓国ならではの 職場文化を知っておくと適応が一層簡単です。呼称・会食・勤務文化などを外国人の目の高さで整理します。

韓国会社、何が違うのか？

韓国の職場は 違反と礼儀を重視する方です。ただ最近 水平で効率的な文化に変わる会社も多く、雰囲気は会社ごとに異なります。入社初期には会社の雰囲気を見ながら合わせていけばいいです。

呼称と違反

同僚を呼ぶとき、名前の代わりに 職級（課長・チーム長など）や「OO様」を書くことが多いです。上の人に ジョンコメントを書いて、 名刺は両手でやり取りします。この基本的な礼儀が良い第一印象を作ります。

昼食・飲食文化

昼食は同僚と 一緒に食べる 場合が多く、自然なコミュニケーションの時間になります。 飲み会しばしばありますが、最近は参加を強要しない雰囲気です。飲めなかったり事情があれば丁寧にご了承をお願いしても大丈夫です。

勤務と休暇

法定労働時間と 年次休暇が保障され、過去の頻繁な夜勤文化も ウォーラバル（仕事と人生のバランス）を重視する方向に変わっています。休暇・労働条件は 労働契約書に記載されていますので、ぜひご確認ください。

適応のヒント

知らないこと 正直に聞いて、会社メッセンジャー（通常カカオトーク・社内メッセンジャー）とメールの礼節を覚えれば良いです。文化の違いで誤解が生じた場合は、会話で解いてください。時間が経つと自然に適応するようになります。

最初は見知らぬ人でも、基本的な礼儀と開いた態度で十分です。韓国職場生活、応援します！